目前，我市首次公开考选到贫困后进村任职的104名大学生经过严格的考试、考察，体检和岗前培训，现已全部到位开展工作。其中，是党员的，担任村党支部副书记；非党员的，担任村主任助理。 
    为确保考试这个关键环节的严密性，市里制定了详细的笔试和面试工作方案，采取了一系列保障措施。市里统一阅卷和认定成绩后，各区(县)将所有考生的成绩公示，并通知到考生本人。
    根据笔试和面试成绩，市里按照1:1.2的比例分别为各区(县)划定了进入考察和体检范围的人员名单，并将名单向社会进行了公示。各区(县)纷纷派出考察组，通过函调、实地调查、与本人面谈等形式，对考察对象在校期间的表现和主要特长、优缺点等情况进行了严格考察。8月初，各区县集中3—5天的时间，对录用人员进行了任前培训，使他们对农村工作的目标任务有了初步了解，为自己任职后如何开展工作，尽快进入角色，打下了良好的基础。